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劳动争议资讯

有劳动纠纷时,应该去申请仲裁
发布时间:2020-06-04

    北京劳动仲裁律师告诉你:发生劳动纠纷时,应该去申请仲裁。

    1、受案范围不同

    北京劳动纠纷律师仲裁侧重于商业交易引起的纠纷,对于婚姻、收养、监护、扶养、继承等具有人身关系的民事纠纷,仲裁机构不予受理。行政争议也不在仲裁机构的受案范围之内。

 

 

    2、仲裁需依据自愿原则
    当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当由双方自愿达成仲裁协议,或在合同中订立有明确的仲裁条款。同时,北京劳动律师或仲裁条款必须明确约定仲裁机构,否则视为无效。

    3、审理人员不同
    诉讼案件由法院指定法官审理,当事人不能选择法官。仲裁案件中,当事人具有一定范围内自主选择仲裁员的权利,而仲裁员自身,可能是律师,可能是学者,也可能是业界专家,这使得仲裁员看待事情的角度和法官会有所不同。
    4、审理程序不同
    仲裁制度是一裁终局的,不存在诉讼中的二审或再审情况。在实践中,仲裁机构对于程序的掌握也比法院更为灵活一点。